本部・営業店舗

【山梨県内　27店舗】
甲府市、富士吉田市、都留市、山梨市、大月市、韮崎市、南アルプス市、甲斐市、笛吹市、上野原市、甲州市、中央市、西八代郡市川三郷町、南巨摩郡富士川町、中巨摩郡昭和町、南都留郡富士河口湖町

【神奈川県内　6店舗】
相模原市

土、日、祝日、年末年始（12月31日～1月3日）、
年次有給休暇（半日単位取得可、最高40日まで繰越）、
連続休暇（7日以上9日以内）、慶弔休暇、災害休暇、
公務休暇、産前産後休暇・育児介護休業制度（短時間勤務制度有り）

【社会保険等】
健康保険、厚生年金、全国信用金庫厚生年金基金、雇用保険、労災保険、
退職金制度（確定拠出年金制度を含む）、定年退職後再雇用制度

【健康管理等】
健康診断（年1回）、人間ドック助成金、ストレスチェック制度（年1回）、インフルエンザ予防接種助成、グループ生命保険

【その他】
共済会制度、職員融資制度、慶弔見舞金、職員親睦助成　等

〈集合研修〉
〇本研修【入庫後3週間】
職場のルール、お客様や職員に対するマナー、基本的な金融知識、業務知識を学ぶとともに、規律意識、チーム意識を醸成します。

〇マンツーマン実習【4月～9月】
先輩職員と日々交流しながら訓練することで、業務のノウハウを計画的かつ実践的に習得していきます。

〇フォローアップ研修【7月・11月】
入庫後の現状を見つめ直すとともに、常に変化するお客様のニーズに的確に応えるためには何が必要か、金融業務知識のレベルアップを図り、自己啓発目標の設定を行います。

〇フィニッシュ研修【2月】
信用金庫職員としての成長のため、コンプライアンスの重要性を再認識するとともに、翌年度入庫の新入職員に対する先輩職員としての心構え、および具体的な後輩指導の手法について学び、新人としての教育の集大成を実施します。

〈通信教育〉
〇入庫前通信教育【11月～2月】
社会人としての心構えやマナー、「信用金庫」の役割について学ぶとともに、使用頻度の高い文書や数字等の上達に向け基礎的な課題に取り組みます。

〇初級職員講座、預金講座（全国信用金庫協会）

※2年目以降は、職位別や業務別（営業、融資、窓口）に応じた研修と通信教育を行っています。